Thành viên



Hỏi & Đáp

Tài liệu miễn phí

Tài liệu mới



Tham khảo ý kiến

Những vấn đề khó khăn khi tiếp cận dịch vụ đào tạo & tư vấn trên internet








Theo bạn Kỹ năng mềm nào cần thiết cho công việc












Thống kê web

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay6621
mod_vvisit_counterHôm qua15522
mod_vvisit_counterTuần này54047
mod_vvisit_counterTuần trước101080
mod_vvisit_counterTháng này301159
mod_vvisit_counterTháng trước327406
mod_vvisit_counterTất cả16572200

Hiện có: 205 khách, 8 thành viên online

OHSAS 18001 là gì ?

Biết bao nhiêu tai nạn thương tâm đã xẩy ra cuớp đi biết bao sinh mạng với bao đau thương, bao mất mát về tiền bạc của xã hội. Những tan nạn nói riêng trong hoạt động của các doanh nghiệp chưa đủ các điều kiện về an toàn gây ra chiếm một con số không phải nhỏ.

Chỉ khi sự việc đã xảy ra rồi thì doanh nghiệp mới thấy hối tiếc vì mất mát về con người, mất mát về tiền bạc, tiếng tăm của công ty… Hối tiếc vẫn chỉ là hối tiếc của các doanh nghiệp trong hoàn cảnh đó, sự hối tiếc của những doanh nghiệp này cũng chưa phải liều thuốc đủ mạnh để cảnh tỉnh những doanh nghiệp còn lại chưa “gặp” phải những vấn đề sẽ phải đối mặt. “Phòng bệnh hơn chữa bệnh” – OHSAS 18000 giúp doanh nghiệp phòng ngừa, kiểm soát được vấn đề an toàn nhằm giảm nhẹ, ngăn chặn những tổn thất do tai nạn gây ra và hơn thế nữa hệ thống này cũng sẽ mang lại cho doanh nghiệp một hình ảnh tốt hơn,  năng suất lao động cao hơn vì công nhân được làm trong một môi trường tốt, môi trường an toàn.

 

Lịch sử hình thành của OHSAS 18000

Năm 1991, Ủy ban sức khỏe và an toàn ở nước Anh (các tổ chức chính phủ chịu trách nhiệm đẩy mạnh các qui định về sức khỏe và an toàn) đã giới thiệu các hướng dẫn về quản lý sức khỏe và an toàn (Gọi tắt là HSG 65). Đây là tài liệu giới thiệu các yêu cầu cơ bản về quản lý sức khỏe và an toàn một cách phòng ngừa tích cực. Tuy vậy, đây chỉ là tài liệu hướng dẫn dùng cho các công ty hoạt động ở vương quốc Anh mong muốn thực hiện

 

Mô hình hệ thống OHSAS 18001

Cấu trúc của hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp được xây dựng dựa trên mô hình P-D-C-A và bao gồm:

- Thiết lập chính sách an toàn

- Lập kế hoạch

- Thực hiện và điều hành

- Kiểm tra và hành động khắc phục

- Xem xét của lãnh đạo

 
 

Những thay đổi chính của OHSAS 18001:2007

Những thay đổi của OHSAS 18001:2007 so với OHSAS 18001:1999

- Tầm quan trọng của "sức khoẻ" được nhấn mạnh hơn

- Là tiêu chuẩn chứ không phải quy định

- Tương thích với ISO 14001:2004

- Thuật ngữ “ Rủi ro có thể chịu đựng” được thay bằng rủi ro có thể chấp nhận

- Định nghĩa mối nguy không còn đề cập đến những tổn thất như hư hỏng tài sản, tổn hại môi trường làm việc

- 4.3.3 và 4.3.4 kết hợp chung

- Điều khoản mới 4.5.2 Đánh giá sự phù hợp

- Yêu cầu mới về sự tham gia tham vấn 4.4.3.2

- Yêu cầu mới về điều tra sự cố 4.5.3.1

 

Các yêu cầu của OHSAS 18001

- Hoạch định về việc nhận dạng , đánh giá và kiểm soát hiểm nguy

- Các yêu cầu của luật pháp

- Mục tiêu

- Chương trình quản lý AT-SK nghè nghiệp

- Áp dụng và điều hành

- Cấu trúc và trách nhiệm

- Đào tạo, nhận thức và năng lực

- Tư vấn và thông tin

- Tài liệu

- Kiểm soát tài liệu

- Chuẩn bị sãn sàng và ứng phó với tình trạng khẩn cấp

- Khắc phục và phòng ngừa

- Đo lường và giám sát việc thực hiện

 
 

Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro (Risk Assessment)

Tổ chức phải thiết lập, thực hiện và duy trì các thủ tục để nhận biết các mối nguy, đánh giá các rủi ro và xác định các biện pháp kiểm sóat cần thiết . Các thủ tục nhận biết & đánh giá rủi ro phải xem xét đến:

a) Các họat động thường xuyên và không thường xuyên

b) Các họat động của những người có khả năng tiếp cận đến nơi làm việc (bao gồm cả các nhà thầu phụ và khách tham quan)

c) Các hành vi, khả năng và các nhân tố liên quan đến con người khác

 

Tài liệu tham khảo áp dụng OHSAS 18001

[1] ISO 9000:2005, Hệ thống quản lý chất lượng - cơ sở và từ vựng

[2] ISO 9001:2008, Hệ thống quản lý chất lượng - các yêu cầu

[3] ISO 14001:2004, Hệ thồng quản lý môi trường - các yêu cầu

[4] ISO 19011:2002, Hướng dẫn đánh giá

[5] OHSAS 18002: 2007, Hướng dẫn áp dụng OHSAS 18001

[6] Các văn bản luật pháp về an toàn tại Việt Nam

[7] Tài liệu khác từ EFC

 
 

Các yêu cầu luật định & các yêu cầu khác áp dụng OHSAS 18000

Yêu cầu của tiêu chuẩn OHSAS 18000 , đặc trưng họat động của Tổ chức - Doanh nghiệp và yêu cầu luật định, các yêu cầu khác về an tòan của quốc gia sẽ tạo nên mô hình hệ thống quản lý an tòan & sức khỏe nghề nghiệp đặc trưng cho từng Tổ chức - Doanh nghiệp. Về yêu cầu liên quan đến luật định và các yêu cầu khác, tiêu chuẩn OHSAS 18000 hướng dẫn Tổ chức – Doanh nghiệp phải :

- Tổ chức sẽ thiết lập, thực hiện và duy trì thủ tục để xác định, tiếp cận các yêu cầu của luật định và các yêu cầu khác có liên quan đến an tòan & sức khỏe nghề nghiệp mà tổ chức phải tuân thủ

 

Để giảm thiểu các bệnh nghề nghiệp

Bệnh nghề nghiệp nếu không được phát hiện sớm, cách ly và điều trị kịp thời bệnh sẽ không hồi phục và có thể gây tàn phế. Để có sức khoẻ tốt hơn, năng suất lao động cao hơn thì điều kiện làm việc của người lao động cần được cải thiện như:

Nơi làm việc phải thông thoáng, tránh được nhiều bụi và hơi độc; sắp xếp dụng cụ, nguyên vật liệu ngăn nắp, hợp lý; bảo quản, thay thế các chất nguy hiểm đúng theo quy định an toàn; đảm bảo đủ ánh sáng, bố trí chiếu sáng hợp lý; che chắn nguồn gây ồn ảnh hưởng đến các vị trí lao động xung quanh.

Trung tâm Truyền thông GDSK

 

 
 

21 bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm tạI Việt Nam

21 bệnh nghề nghiệp, biểu hiện của bệnh và biện pháp phòng chống:

  1. Bệnh bụi phổi silíc
  2. Bệnh bụi phổi - amiăng
  3. Bệnh bụi phổi bông
  4. Bệnh viêm phế quản mạn tính
  5. Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp
  6. Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân và các hợp chất thuỷ ngân
  7. Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do chì và các hợp chất của chì
  8. Bệnh nhiễm độc TNT (trinitrotoluen - CH3C6H2(NO)3)
  9. Bệnh nhiễm độc asen và các hợp chất asen vô cơ
 

ECGÔNÔMI

1.Định nghĩa

- ILO: “Ecgônômi là sự áp dụng khoa học sinh học người kết hợp với khoa học công nghệ vào người vàmôi trường của họ để có được sự thoả mãn tối đa cho người lao động đồng thời tăng năng suất lao động”.

- Kỹ thuật học các yếu tố con người.

- Thích hợp với công việc con người.

2.Sự phát triển vànhững thay đổi gần đây của Ecgônômi

- Những năm 50: quân sự

- Những năm 60: công nghiệp

- Những năm 70: sản phẩm tiêu ding

- Những năm 80: người- máy tính- phần mềm

- Những năm 90: nhận thức vàtổ chức.

3.Các phương pháp trong Ecgônômi

 
 

Các bài viết khác...

Trang 1 / 2

Language

Tìm kiếm thông tin

Hỗ trợ online

Telephone number of EFC Việt Nam (08) 38 95 96 95
Telephone number of EFC Việt Nam 0913 52 58 79

Tin tức khách hàng

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com

Advertise here !

Liên hệ chúng tôi

  • EFC: 03 Phan Tôn, P. Đa Kao, Q. 1, T.p HCM., Việt Nam
  • Tel : (08) 38 95 96 95 (3 lines)
  • Fax : (08) 38 95 93 94
  • Hotline: 0913 52 58 79
  • Email: info@efcvietnam.com
  • Gửi thông điệp liên hệ

FOLLOW US ON

Consult on trust